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2016年・各施設からのメッセージ・新年度の目標

小川敬愛の杜・上村こう

施設のセールスポイントを教えて下さい。

周辺の環境
森の中の閑静な環境で緑と小鳥のさえずりの中過ごすことができます。
2階の大きな中央ホールと暖炉
生活の中心となる中央ホールは解放感がある十分な広さがあり、冬は暖炉を囲んで和やかに過ごすことができます。

現在、施設で力を入れて取り組んでいることは何ですか。

運営の様々
利用者様の増加に合わせての施設内の様々のシステムの構築、バージョンアップを行っています。それぞれのケアの内容の確認、各種マニュアルの見直しなど随時バージョンアップを行っています。
職員教育の充実
新入職員の時期でもあり、新人教育対応のためにも職員教育プラン内容の再検討を行っています。施設運営上様々に対応が必要なことはありますが、まずは利用者対応、ケアや接遇が最重要と考えています。

施設で働く職員、スタッフはどのようなことを心がけてサービスをしていますか。

職員の目指すものを常に心がけている
「真心の施設であること」「職員の協調協働」
「真に地域に根ざす」「笑顔あふれる施設」を小川敬愛の杜の職員心得とし、日々取り組んでいます。特に4つ目の「笑顔」を大切にしています。

施設長としての方針を教えて下さい。

利用者様はもちろん、職員のためにもなる施設運営を目指しています。職員が本当に「やりがい」と「喜び」をもって利用者様に相対することができれば、すべてが良い方向に向かい、利用者様へのケアも良いものになると信じています。

これからの施設の目標を教えて下さい。

まずは、地域の中で必要とされる施設へ成長していくことと考えています。
小川の地に敬愛の杜ができて良かった・・・あそこに相談すれば何とかなる・・・と言ってもらえる施設つくりを目指していきたいと考えています。
お年寄りはもちろん、地域の老若男女すべての方が活用できる施設を目指していきたいと考えています。