半年ごとに人事考課を行って、ご自身の努力の成果や課題、目標についてお話合いを行います。
頑張った職員が報われる制度であり、生きがいや、やりがいのある職場風土が培われます。
職員のひとり一人が、楽しくのびのび元気よく働けることは、必ず「ご利用者様のよろこびと満足」につながると信じております。
サービスの質の向上を図るためには、「職員の資質の向上」が必要と考えております。
よりよい福祉サービスの提供は、職員ひとり一人の努力により達成されます。
個々のスキルアップを図るための研修や資格取得は、法人のつとめです。
経営の理念を踏襲し、ご家族を大事にし、自ら楽しく行動する職員は、法人にとって大切な「財産」です。
ハートピアグループでは、新卒・中途採用・年齢・性別を問わず、年間を通し募集しております。当グループの理念や想いに共感いただき、夢や希望をもって笑顔で仕事に取り組んでいただける方を心より歓迎します。
各施設へお問合せ下さい。
メールでのお問合せはこちら。
ホームへ | 社会福祉法人 愛の会 | 医療法人 健甦会 | 株式会社ハートピア
Copyright 2016 Heartpia. All rights reserved.